Las instituciones formalizaron su compromiso con la igualdad de género mediante la firma de cartas compromiso junto al Ministerio de la Mujer y el PNUD.
Santo Domingo. La Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia) y la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) iniciaron oficialmente el proceso para incorporarse al Sello Igualando RD para el Sector Público, una iniciativa liderada por el Ministerio de la Mujer, con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) que promueve la integración del enfoque de género en la gestión pública y reconoce las buenas prácticas institucionales en materia de igualdad.
Con la firma de las cartas compromiso, ambas instituciones comienzan un proceso de fortalecimiento institucional que incluye la realización de un autodiagnóstico, la formulación e implementación de un plan de acción, el desarrollo de capacidades y una evaluación externa que permitirá optar por los niveles de reconocimiento bronce, plata u oro del Sello Igualando RD. El proceso cuenta con el acompañamiento técnico permanente del Ministerio de la Mujer y del PNUD.
Durante la actividad, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destacó que la incorporación de la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia) y la Superintendencia de Pensiones (SIPEN) al programa Sello Igualando RD fortalece la transversalización del enfoque de género en la administración pública, al promover instituciones más comprometidas con la igualdad, la autonomía económica de las mujeres y la eliminación de las brechas de desigualdad.
"El Sello Igualando RD exige mucho más que una certificación; requiere liderazgo, compromiso institucional y el convencimiento de que la igualdad de género no debe ser solo un sello, sino una realidad que se viva y se perciba desde que una persona entra a una institución. Solo así podremos construir entidades más justas, inclusivas y capaces de transformar la vida de las personas", expresó.
Por su parte, la representante residente del PNUD en República Dominicana, Ana María Díaz, destacó que la incorporación de ambas entidades demuestra que la igualdad de género es una responsabilidad compartida por todas las instituciones públicas, independientemente de su mandato.
"El Sello Igualando RD constituye una herramienta de gestión que permite identificar brechas de género, fortalecer capacidades institucionales, diseñar e implementar planes de acción basados en evidencia, promover cambios sostenibles en la cultura organizacional y mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía.", dijo.
En el caso de ProCompetencia, el proceso permitirá fortalecer la incorporación del enfoque de género dentro de una institución clave para promover mercados más transparentes y competitivos. Mientras que, para la SIPEN, la iniciativa contribuirá a consolidar la transversalización del enfoque de género en áreas vinculadas a la protección social, la seguridad económica y el bienestar de las personas a lo largo de su ciclo de vida.
El Sello Igualando RD para el Sector Público es una iniciativa impulsada por el Ministerio de la Mujer y el PNUD para fortalecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres dentro de las instituciones del Estado. Su metodología contempla cinco dimensiones de trabajo: planificación para la igualdad de género; arquitectura y capacidades institucionales; ambientes favorables para la igualdad; alianzas, participación y rendición de cuentas; y resultados e impactos de las políticas públicas.
Fuente: MinisterioMujer
