El encuentro trimestral propició el intercambio de experiencias y la presentación de herramientas para incorporar indicadores de género en la planificación y fortalecer la respuesta institucional frente a la violencia y el acoso laboral.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, a través de la Dirección de Transversalidad para la Igualdad, realizó el Encuentro Trimestral de las Unidades de Igualdad de Género (UIG), con el propósito de fortalecer sus capacidades y articulación para avanzar en la incorporación efectiva del enfoque de género en la gestión pública dominicana.
La jornada reunió a responsables y personal técnico de 113 UIG de distintas instituciones del Estado, así como a representantes de las áreas de planificación, recursos humanos y formulación presupuestaria, con el acompañamiento del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El encuentro fue encabezado por la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; la representante residente del PNUD en República Dominicana, Ana María Díaz; la viceministra de Coordinación Intersectorial, Miriam Batista, y la directora de Transversalidad para la Igualdad, Rosa María Matos, quien tuvo a su cargo las palabras de apertura, en la que destacó que el país pasó de contar con 30 UIG en 2020 a más de 113 en la actualidad, reflejo del fortalecimiento de la institucionalidad para la igualdad de género.
En su intervención, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destacó que el trabajo de las Unidades de Igualdad de Género (UIG) es fundamental para avanzar en la transversalización del enfoque de género y la igualdad en el Estado dominicano, al tiempo que resaltó el valor de estos espacios de encuentro para fortalecer la coordinación entre las instituciones.
“Uno de los avances más importantes ha sido lograr que la igualdad de género sea reconocida no como un tema aislado, sino como un principio que debe orientar la gestión pública. La transversalidad del enfoque de género es hoy un mandato respaldado por nuestra Constitución y por la Estrategia Nacional de Desarrollo. Incorporar la igualdad de género no es un obstáculo para la eficiencia del Estado; por el contrario, nos permite diseñar mejores políticas, utilizar mejor los recursos públicos y responder con mayor justicia a las necesidades de la ciudadanía.”, afirmó.
En tanto, Ana María Díaz, representante residente del PNUD en República Dominicana, valoró el encuentro como una expresión del compromiso del Estado dominicano con la igualdad de género y con una gestión pública más inclusiva, eficiente y centrada en las personas. Señaló que el país ha logrado avances importantes en materia de desarrollo humano, pero que para continuar ese camino es necesario seguir fortaleciendo las políticas y acciones orientadas a la igualdad de género.
Díaz destacó el papel de las Unidades de Igualdad de Género (UIG) como mecanismos fundamentales para convertir los compromisos nacionales en resultados concretos dentro de las instituciones. “Para nosotros en PNUD, consideramos la igualdad de género como un acelerador del desarrollo humano y una condición indispensable para construir sociedades más justas, inclusivas y resilientes”, afirmó Díaz.
En el desarrollo de la jornada, Natanael Disla, consultor en Planificación y Transversalización del Enfoque de Género, abordó el tema “Diagnosticar para transformar: el diagnóstico de brechas de género y su ruta hacia el POA”, en el que presentó una metodología para diagnosticar brechas estructurales de género y transversalizarlas mediante indicadores medibles en la programación operativa institucional.
Como parte de la jornada, también se impartió la charla “Metodología y elementos esenciales: elaboración de un protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia y el acoso sexual y laboral”, a cargo de Anny Santos, especialista en Transversalidad de Género para el Sello Privado, quien presentó pautas y elementos esenciales para la elaboración de estos protocolos.
En el transcurso de la jornada, se generó un espacio de intercambio de experiencias y reflexiones entre las representantes de las Unidades de Igualdad de Género, en torno a los avances, desafíos y oportunidades para fortalecer la incorporación del enfoque de género en la gestión institucional, liderado por la analista Igneida Ramírez y la encargada del Departamento de Transversalización de la Igualdad en Instituciones Públicas y Privadas del Ministerio de la Mujer, Isabel Frías, quien acompañó el desarrollo de las diferentes intervenciones.
De los cuidados a la acción por la igualdad
En el marco de un encuentro con las Unidades de Igualdad de Género, el Ministerio de la Mujer, a través de su Dirección de Comunicaciones, reconoció a instituciones destacadas por su participación en la campaña “Martes de Cuidado”, iniciativa de la estrategia interinstitucional “Hablemos de Igualdad”, que promueve la corresponsabilidad de los cuidados y el enfoque de género en las instituciones públicas.
Durante el período de evaluación participaron 25 instituciones, que desarrollaron publicaciones, contenidos propios, actividades internas y espacios de sensibilización. Entre las reconocidas figuran el Ministerio de la Juventud, por la Mejor Estrategia del Sector Público Central; la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Moca (CORAAMOCA), por la Mejor Estrategia de Institución Descentralizada; y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por Innovación.
También fueron reconocidos el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI) y los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC), por Impacto y Movilización Institucional; el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX), por la Promoción de Masculinidades Positivas; y la Dirección General de Aduanas (DGA), por Consistencia y Apropiación de la iniciativa. Otras 17 instituciones recibieron reconocimientos por su participación destacada.
La campaña evidencia el valor de la articulación interinstitucional para incorporar la igualdad de género en la gestión pública, consolidando el compromiso del Ministerio de la Mujer de continuar fortaleciendo las Unidades de Igualdad de Género (UIG) como instancias estratégicas para la transversalización del enfoque de género.
Fuente: MinisterioMujer
