.PANORAM MIGRATORIO DE LA REPÚBLICA DOMINICANA
INFORME DEL Instituto Nacional de Migración (INM RD) @INM_RD 2025
MERCADO LABORAL Y MANO DE OBRA
EXTRANJERA EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN
EN REPÚBLICA DOMINICANA
Marina Ortiz
Rita Mena
Santo Domingo, República Domicana 2025
PRIMERO CONOZCA EL INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACIÓN INM RD
El Instituto Nacional de Migración (INM RD) es un órgano técnico de investigación y asesoría, no de ejecución de deportaciones. Su función es estudiar los flujos migratorios, incluyendo el aumento de inmigrantes haitianos, para diseñar políticas públicas y recomendar medidas al Gobierno, aunque el aumento de ilegales suele estar vinculado a factores fronterizos y socioeconómicos, más que a la gestión directa del instituto. Produce investigaciones y estudios sobre las migraciones y contribuye a la profesionalización de los servidores públicos en la gestión migratoria. ESO AFIRMA LA INSTITUCIÓN
SEPA A QUIEN ESTA ADSCRITO Y MÁS
El Instituto Nacional de Migración (INM RD) de la República Dominicana es un organismo técnico adscrito al Ministerio de Interior y Policía. Funciona bajo la tutela de este ministerio y sirve de apoyo técnico al Consejo Nacional de Migración para el diseño de políticas migratorias basadas en la investigación. Instituto Nacional de Migración | INM RD
- Adscripción: Ministerio de Interior y Policía de la República Dominicana.
- Función principal: Investigar y realizar estudios sobre migración para fortalecer la gobernanza migratoria.
- Relación clave: Apoya directamente al Consejo Nacional de Migración.
¡¡¡¡EL INFORME DE 94 PÁGINAS!!!
Mercado laboral y mano de obra
extranjera en el sector construcción
en República Dominicana
El informe “Mercado laboral y mano de obra extranjera en el sector construcción en República Dominicana”, publicado por el Instituto Nacional de Migración | INM RD en 2025, analiza las dinámicas de contratación, condiciones laborales y prácticas migratorias, destacando que el 98.5% de los extranjeros en este sector son haitianos y la alta informalidad laboral. Instituto Nacional de Migración | INM RD +2
Aspectos clave del informe:
- Alta Dependencia Extranjera: El sector depende mayoritariamente de mano de obra haitiana, con un aumento en la cantidad de trabajadores haitianos de 86,984 en 2018 a 111,238 en 2023.
- Alta Informalidad: Cerca del 86.3% de los trabajadores del sector operan en condiciones de informalidad, siendo el segundo sector más informal del país.
- Contexto de Contratación: Se identifican estrategias de los trabajadores para evadir controles migratorios y diferencias de opinión sobre la calidad de la mano de obra local versus la extranjera.
- Recomendaciones: El estudio aboga por mejorar el modelo de facturación de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), facilitar la formalización, capacitar a los trabajadores y fortalecer el diálogo para mejorar el modelo migratorio
LES PRESENTAMOS EL ESCRITO DE LA PAGINA 63 AL 65 CON UNA MUESTRA DE DATOS
DE LAS PAGINAS 63 – 64 Y 65 DEL INFORME
IV. La mano de obra extranjera
en el sector construcción
Este capítulo presenta un perfil de los trabajadores de origen
haitiano que laboran en el sector construcción en las provincias
Santo Domingo, Bávaro y Santiago, a partir de las informaciones
levantadas a través de grupos focales de trabajadores inmigrantes, clasificados según su nivel de calificación. Las indagaciones
realizadas permiten identificar aspectos sociodemográficos relacionados con la edad, el estado civil, la estructura familiar, el nivel
de educación, el lugar de residencia y el lugar de origen en Haití,
así como también sus condiciones migratorias y sus expectativas a
partir de su realidad en el contexto actual.
También se identifican variables relacionadas con su inserción
en el mercado laboral, las condiciones de trabajo y las condiciones
migratorias. Cuando se evidencian diferencias en el perfil sociodemográfico, económico y laboral de los trabajadores haitianos
según el tipo de labor que realizan en la obra, las informaciones
se presentarán de manera desagregada para los trabajadores no
calificados, para los que tienen cierto nivel de calificación y los
maestros de oficios.
IV.1. Perfil sociodemográfico de la población extranjera
en el sector construcción
Las informaciones recopiladas mediante la técnica cualitativa de los grupos focales permiten describir el perfil de los
participantes, con el interés de esbozar sus características sociodemográficas, sin el objetivo de que sean consideradas como
un referente de las características generales de toda la población
inmigrante del vecino país ni de los trabajadores del sector construcción en general.
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Instituto Nacional de Migración
Edad
Los inmigrantes haitianos que participaron en los grupos focales realizados y que laboran en el sector construcción de Santo
Domingo, Bávaro-Punta Cana y Santiago son en su mayoría jóvenes y adultos jóvenes, pertenecientes a grupos etarios con edades
comprendidas entre 15 y 53 años. Por un lado, los trabajadores no
calificados que trabajan principalmente en la etapa gris de la construcción tienen en su mayoría entre 20 y 30 años, mientras que
dos trabajadores reportaron haber cumplido 15 y 18 años. Unos
pocos trabajadores estaban incorporados en este grupo laboral,
pues llevaban a cabo actividades no calificadas y reportaron haber
cumplido 40 y 53 años. De esos, algunos señalaron que la dificultad de no dominar el idioma ha sido una limitante a pesar de tener
muchos años en el país. Por otro lado, en el grupo de trabajadores
especializados alrededor de 8 de cada 10 participantes tienen entre 21 y 40 años, mientras que entre los maestros la mayoría ronda
entre los 30 y los 40 años. Casi todos dominan el idioma o pueden
entenderlo, aunque a veces sus respuestas sean a través de otros
compatriotas.
Estado civil y estructura familiar
Al indagar sobre el estado civil de los participantes, la mayoría de los trabajadores señalaron que están casados y tienen
hijos, aunque no se indagó la formalidad de la unión de parejas,
reportándose algunos casados y otros que «[…] tienen una mujer»; mientras que los más jóvenes (menores de 30 años) dijeron
que están solteros y que tampoco tienen hijos.
La estructura familiar de los inmigrantes haitianos presenta
variaciones significativas según los conocimientos de los trabajadores y el tiempo de residencia en el país. En general, indicaron
que tienen desde uno hasta ocho hijos cuando reportaron tener
pareja o haber estado conviviendo con una mujer, aunque estén
separados: «Aquí casi todos tienen un hijo en Haití y el que gana
Mercado laboral y mano de obra extranjera en el sector construcción en República Dominicana
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es el que tiene seis. Él es el que tiene que trabajar más» (trabajador
no calificado de Bávaro-Punta Cana).
El grupo de menor calificación incorporado a la fase gris de la
construcción reportó que sus familias se mantienen en Haití, principalmente los que habitan en Bávaro y Santiago. Posiblemente
los altos costos vinculados a la vivienda y alimentación, especialmente en la zona de Bávaro, pueden desincentivar la reunificación
familiar, más aún si consideramos que entre ese grupo está la mayoría de los trabajadores que reportó estar en el país en condición
de irregularidad migratoria.
Esa situación es diferente entre los obreros calificados y los
maestros de oficio, que también tienen más tiempo en el país y en su
mayoría dominan el idioma, quienes dijeron que conviven en el país
con sus familias. Algunos de estos trabajadores se han trasladado a
Bávaro a vivir desde hace varios años y sus familias están con ellos
desde ese tiempo, en tanto que otros tienen la familia en Santo Domingo y viajan periódicamente a reunirse con su mujer y sus hijos.
Al margen de la condición migratoria de los trabajadores,
aquellos que tienen hijos en edad escolar y viven en el país afirmaron que sus hijos asisten a la escuela regularmente, pues los
aceptaron sin papeles o con el acta de nacimiento. También los
que tienen hijos que viven en Haití y están en edad escolar dijeron
que sus hijos están asistiendo a la escuela, pues han aprendido la
importancia de la educación para su futuro.
Uno de los trabajadores expuso que, en su caso, tiene una hija
que quiere entrar a la universidad para continuar sus estudios,
pero solamente tiene el acta de nacimiento. Dice que es extranjera
nacida en República Dominicana. Eso le ha impedido obtener una
cédula dominicana o un papel de residencia. Sin regularizar su
condición migratoria no podrá inscribirse en la universidad: «Si
le dan por lo menos la residencia, ya tiene acceso por lo menos.
Puede ir a estudiar. Pero no quieren dar na». Asimismo, mencionó
que en similar situación se encuentran los hijos de algunos vecinos, quienes tampoco han podido continuar sus estudios porque
no han logrado conseguir sus papeles.
Puntos clave sobre el INM RD y la inmigración haitiana:
- Rol de Estudio e Investigación: El INM RD realiza informes técnicos sobre la mano de obra extranjera, incluyendo el sector construcción y la migración climática, para entender las causas y efectos del flujo haitiano, según documentos de el Instituto Nacional de Migración | INM RD y el Instituto Tecnológico de Santo Domingo.
- Asesoría al Gobierno: Los hallazgos del INM ayudan a las autoridades a tomar medidas, como las 15 acciones anunciadas por el Gobierno para frenar la migración ilegal, explican en la Presidencia de la República Dominicana.
- Dirección General de Migración (DGM) vs. INM: Es importante diferenciar que la DGM es la entidad encargada de las detenciones y deportaciones, no el INM RD, tal como lo indican los informes de la Dirección General de Migración.
El aumento de la inmigración haitiana indocumentada es un fenómeno complejo provocado por la crisis en su país de origen y la demanda de mano de obra en sectores como el agrícola y de construcción en RD, lo cual es monitoreado por el INM RD,.ASÍ LO EXPRESAN.
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REFLEXIÓN.- LÍA
REFLEXIÓN, DOMINICANOS, LEAN, NO SE CANSEN DE LEER Y ESCUDRIÑAR EN TODOS LOS LUGARES, PORQUE NADA ES LO QUE PARECE Y NADA PARECE LO QUE VERDADERAMENTE ES. SOLO LA LECTURA QUE EDIFICA LIBERA ATADURAS. POR UNA NACIÓN QUE ESTÁ SIENDO SUSTITUIDA E INVADIDA DE MANERA SILENCIOSA.
LAS INSTITUCIONES CORRESPONDIENTES TIENEN LDEBER DE INFORMAR EN SU TOTALIDAD LA VERDAD DE LOS HECHOS ESPECIALMENTE CUANDO ESTO IMPLICA LA VIOLACION DE LA CONSTITUCÍON, DE DECRETOS PRESIDENCIALES Y DE LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS DOMINICANOS LEGALMENTE CONSTITUIDOS COMO CIUDADANOS DE UNA NACIÓN QUE SE CONSIDERA LIBRE. SI NO LO ES INFORMEN IGUAL LAS INSTITUCIONES CORRESPONDIENTES NO ESTAN DISTRIBUYENDO LA INFORMACIÓN COMPLETA. NO NOS DICEN TODA LA VERDAD A LOS DOMINICANOS. Y TENEMOS EL DERECHO A SABER LO QUE HACER Y DECIDEN NUESTROS INCUMBENTES, TRABAJAN PARA LOS DOMINICANOS Y SON LOS DOMINICANOS LOS QUE PAGAMOS SU SALARIO Y SUS BENEFICIOS. TODO ACUERDO, RESOLUCIÓN, FIRMA DE ENTENDIMIENTO ,INFORME, DATOS RELEVANTES A LA NACIÓN DOMINICANA, SU SOBERANÍA, el registro de entrada y salida de los flujos de personas en los puntos de control migratorio de la República Dominicana.DEBEN SER EFICIENTEMENTE DISTRIBUIDOS A TODA LA NACIÓN. ESE ES PARTE DE SU TRABAJO, ESENCIAL PARA LA SUPERVIVENCIA DE LA REPUBLICADOMINICANA COMO NACIÓN SOBERANA. LIA
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