El planteamiento fue realizado por la ministra Gloria Reyes, durante su participación en la primera graduación del Programa de Prácticas de Empleo Inclusivo (PEI), iniciativa de la UNPHU y Abraza que promueve la formación y la inserción laboral de personas con discapacidad y neurodiversidad.
Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, señaló que la inclusión laboral de las personas con discapacidad constituye un derecho y una oportunidad para avanzar hacia una sociedad con mayores oportunidades para todas las personas, durante su participación en la primera graduación del Programa de Prácticas de Empleo Inclusivo (PEI).
La iniciativa, desarrollada por la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) y la consultora en responsabilidad social, Abraza, busca fortalecer la formación, el acompañamiento y las oportunidades de inserción laboral de jóvenes y adultos con discapacidad y neurodiversidad.
La ceremonia contó con la participación de la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; el rector de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU), Miguel Fiallo; la directora ejecutiva de Abraza, Rosanna Santana Martínez; el presidente del Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Benny Metz; el gerente general de Helados Bon, Guillermo Botero; la viceministra del Ministerio de Justicia, Delta Paniagua; además de representantes de instituciones, fundaciones y empresas aliadas del Programa de Prácticas de Empleo Inclusivo (PEI), junto a familiares de las personas graduadas.
Durante el acto, Gloria Reyes destacó que la inclusión laboral no debe entenderse como un favor, sino como un derecho y una inversión necesaria para el desarrollo de República Dominicana, al tiempo que resaltó la importancia de generar oportunidades que permitan a las personas con discapacidad desarrollar plenamente sus capacidades.
“La inclusión laboral no es un favor; es un derecho y también una inversión inteligente que la República Dominicana necesita”, afirmó.
Reyes también llamó la atención sobre las desigualdades que enfrentan las mujeres con discapacidad, quienes encuentran mayores barreras para acceder a la educación, el empleo, los servicios de salud, la autonomía económica y los espacios de participación y toma de decisiones.
De acuerdo con datos de ENHOGAR 2021, el Censo Nacional 2022 y la ENAE 2023, citados por la ministra, el 5.3 % de las mujeres de cinco años y más vive con alguna discapacidad, frente al 4.5 % de los hombres.
En materia educativa, la alfabetización de las mujeres jóvenes con discapacidad de 15 a 24 años alcanza el 78.7 %, frente al 98.8 % de las mujeres sin discapacidad. También, citó que solo el 32.5 % de las personas con discapacidad contratadas por empresas dominicanas son mujeres, lo que evidencia la necesidad de continuar promoviendo políticas y acciones que favorezcan su incorporación al mercado laboral.
“Estos datos no están para desanimarnos. Están aquí para movernos a actuar. Y eso es precisamente lo que representa el PEI, una respuesta concreta”, sostuvo.
En esa línea, recordó que la accesibilidad es un derecho reconocido por la Ley núm. 5-13 sobre Discapacidad en la República Dominicana y la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Explicó que el Ministerio de la Mujer desarrolla iniciativas dirigidas a contribuir al cierre de las brechas que afectan a las mujeres, mediante iniciativas enfocadas en la autonomía económica, la igualdad, la prevención y atención de la violencia.
Entre estas acciones citó herramientas como el Sello Igualando RD, las alianzas con instituciones como INFOTEP e INDOTEL, así como los servicios de las Casas de Acogida, los Centros de Atención Integral y la Línea Mujer 212, además del Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia.
Llamado a la participación
Durante su intervención, Reyes abogó por una mayor participación de las mujeres con discapacidad en los espacios de toma de decisiones, al considerar que su incorporación en la vida política, empresarial y comunitaria es esencial para impulsar políticas públicas y soluciones más inclusivas y acordes con sus realidades.
Al dirigirse a las personas graduadas, la funcionaria destacó que el trabajo representa mucho más que una fuente de ingresos, pues constituye una vía para fortalecer la autonomía, la dignidad y la participación plena en la sociedad, al tiempo que resaltó que las personas con discapacidad poseen talentos, capacidades y el mismo derecho a desarrollar sus proyectos y aspiraciones.
En el acto de ceremonia, también valoró el respaldo de las familias y el compromiso de las instituciones y empresas participantes, al destacar que su articulación hizo posible esta primera promoción y representa un paso hacia una sociedad donde la inclusión sea una práctica permanente y no una excepción.
Formación para ampliar oportunidades
En este marco, el Programa de Prácticas de Empleo Inclusivo (PEI), impulsado mediante una alianza entre la UNPHU y Abraza, fortalece las habilidades laborales de personas con discapacidad y neurodiversidad a través de experiencias prácticas, contribuyendo a reducir las barreras de acceso a la formación y al empleo, promoviendo una mayor inclusión laboral.
Fuente: MinisterioMujer
